2025年6月9日
日本語
English
MKPエンジニアリング合同会社
エスプリな言霊
過去の読書で感銘を受けた言葉や文、肝に命じていくべき文章などをメモしてきましたが、それらをリストアップします。
※スマートフォンの場合、横スクロール可能です
| 言霊 | 出典 |
|---|---|
| [ 経営を成功させる十二か条の要諦 ] 第一条：事業の目的、意義を明確にする 第二条：具体的な目標を立てる 第三条：強烈な願望を心に抱く 第四条：誰にも負けない努力をする 第五条：売上を最大限に伸ばし、経費は最小限に 第六条：「値決め」が経営 第七条：経営は強い意志で決まる 第八条：燃えるような闘魂を持つ 第九条：勇気を持ってことに当る 第十条：常に創造的な仕事を行う 第十一条：思いやりの心で誠実に 第十二条：常に明るく前向きで夢と希望を抱いて素直な心で経営する | 稲盛和夫 「日本への直言」 |
| 国のかじ取りは「真のエリート」が必要 エリートの条件は次の2つ ＃１：文学、哲学、歴史、芸術、科学という教養を身につけていること それをバックボーンとして、大局観・総合判断力を持っていること ＃２：「いざ」となれば、国家・国民のために喜んで命を捨てる気概があること 国として、長期的な繁栄を願うなら、強力な数学や理論物理を維持する必要あり 天才の出る風土・条件： ＃１：美の存在 ＃２：跪く（ひざまずく）心 ＃３：精神性を尊ぶ風土 品格ある国家の指標 ①独立不羈（フキ） ②高い道徳 ③美しい田園 ④天才の排出 キーワード： ・情緒と形 ・惻隠 （かわいそうに思うこと、憐れむこと） | 藤原正彦 「国家の品格」 |
| 人は生まれる場所も生きる時代も選ぶことはできません。 | 岡田晴恵 「人類 vs 感染症」 |
| 三自の精神 ・自発：自ら積極的に行動起こす ・自治：自らを厳しく管理 ・自覚：当事者意識を持つ | 御手洗富士夫 「キャノン経営塾」 |
| パナソニックの「七精神」 松下電器が遵奉すべき精神 ・産業報国 ・公明正大 ・和親一致 ・力闘向上 ・礼節謙譲 ・順応同化 ・感謝報恩 | 松下幸之助 |
| – 永続する偉大な組織は「基本理念を維持し、進歩を促す」原則を実践しており、 基本的価値観と目的を慣行や規範、戦略(世界の変化)から切り離している – 偉大な組織への飛躍は大部分、意識的な選択と規律によるものである | ジェームズ・C・コリンズ 「ビジョナリーカンパニー （特別編）」 |
| 釈迦説法 ・布施（ふせ） ・持戒（じかい） ・精進（しょうじん） ・忍辱（にんにく） ・禅定（ぜんじょう） ・智慧（ちえ） | 釈迦説法 「六波羅蜜」 |
| ・「運命」を縦糸、「因果応報の法則」を横糸として、私たちの人生という 布は織られている ・因果応報の法則の方が運命より若干強い | 稲盛和夫著 「生き方」 |
| 武士道精神／五つの倫理 ・君臣 ・父子 ・夫婦 ・長幼 ・朋友 | 武士道 |
| 論語の九つの徳目 温：人間的温かみ 良：人の美しさ、正直さ 恭：仁とともにある慎み深さ 倹：質素であること 譲：礼儀正しさ 寛：厳格とともにある寛容 信：信用と信頼 敏：すばやい対応 恵：浪費とならぬ施し | 論語 |
| 儒教の精神／五常 仁 義 礼 智 信 | 儒教 |